Abogado Laboral En Toluca – SALBHEZ BUFETE JURÍDICO

Las relaciones laborales no siempre y en toda circunstancia son pacíficas y muchas veces nos encontramos con que es el empleador el que no cumpla con las obligaciones propios de un contrato de trabajo. ¿Qué deberían hacer estos trabajadores? En este tipo de casos, pareciera que la respuesta inmediata es que el trabajador, o bien la trabajadora, no les queda otro camino que abandonar y buscar un nuevo trabajo. Independientemente del tiempo trabajado y a pesar del mal comportamiento del empleador, nuestro complicado empleado(a), debería asumir el costo de partir de la empresa sin derecho a ningún género de indemnización.

De no progresar la demanda, se comprenderá que el contrato ha terminado por renuncia del trabajador. En definitiva, estamos frente a una herramienta bastante poderosa, que el legislador ha puesto en manos del trabajador y que estimamos que ha sido muy subutilizada, mas más por una cuestión de desconocimiento que por no tener méritos en concepto de eficacia. De tal manera que la próxima vez que piense en renunciar, pues su empleador incumple gravemente el contrato de trabajo (Ej.: no le paga las remuneraciones o las cotizaciones previsionales o bien le produce un menoscabo), piénselo un poco más, quizá tenga otro camino. NOTA: He creído preciso insistir en un punto bastante importante: Han sido múltiples los autodespidos que han llegado a mi oficina que han sido redactados por exactamente el mismo trabajador(a) o bien por un abogado que no es especialista. Tristemente, estos adolecen de serias deficiencias y fallos, perjudicando con fuerza las posibilidades de ganar el juicio respectivo. Por lo dicho en la nota es preciso tomar conciencia que la carta de autodespido es vital y ha de estar redactada, de preferencia, por el letrado especialista que se hará cargo de la demanda.

If you are you looking for more info about consulta abogados laborales iquique take a look at the web site.

Leave a Reply