Caracterización De La Demanda Laboral En El Ecuador Con Información Administrativa

184 del C. del Tr. No obstante, si existe concurso de culpas, en el sentido que el trabajador asimismo puso lo suyo para que el accidente ocurriese, se va a deber establecer con precisión, si la culpa del empleador fue relevante en el resultado. Pues, una cosa es que el empleador haya actuado en su administración empresarial suprimiendo las acciones precautorias de los riesgos, y otra, que estas hayan sido la causa del accidente. Puede suceder realmente bien que aún que se hayan omitido las medidas de prevención para eludir accidentes, éste no haya ocurrido por dicha omisión, sino más bien, por una actuación negligente y descuidada del propio trabajador.

En situaciones similares debe tenerse en cuenta lo siguiente: 1º. la calidad como profesional del trabajador, su experticia y su capacitación 2º. El tiempo que ha estado trabajando en las mismas circunstancias o bien en tareas afines. 3º. El grado de complejidad de la tarea, si requiere o no formación singular o bien simulaciones anteriores, su peligrosidad y grado de maestría para realizarla. 4º. La habitualidad con que realizaba el trabajo y su conducta con respecto al auto cuidado.

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