Caracterización De La Demanda Laboral En El Ecuador Con Información Administrativa

184 del C. del Tr. No obstante, si existe concurso de culpas, en el sentido que el trabajador asimismo puso lo suyo para que el accidente ocurriese, se va a deber establecer con precisión, si la culpa del empleador fue relevante en el resultado. Pues, una cosa es que el empleador haya actuado en su gestión empresarial omitiendo las acciones preventivas de los riesgos, y otra, que estas hayan sido la causa del accidente. Puede acontecer realmente bien que todavía que se hayan omitido las medidas de prevención para eludir accidentes, este no haya ocurrido por dicha omisión, sino, por una actuación negligente y descuidada del propio trabajador.

En situaciones similares debe tenerse en cuenta lo siguiente: 1º. la calidad como profesional del trabajador, su experticia y su capacitación 2º. El tiempo que ha estado laborando en exactamente las mismas circunstancias o en tareas similares. 3º. El grado de dificultad de la tarea, si requiere o bien no formación singular o bien simulaciones anteriores, su peligrosidad y grado de maestría para realizarla. 4º. La habitualidad con que efectuaba el trabajo y su conducta con respecto al auto cuidado.

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