Caracterización De La Demanda Laboral En El Ecuador Con Información Administrativa

ciento ochenta y cuatro del C. del Tr. No obstante, si existe concurso de culpas, en el sentido que el trabajador también puso lo suyo para que el accidente ocurriese, se va a deber establecer con precisión, si la culpa del empleador fue relevante en el resultado. Pues, una cosa es que el empleador haya actuado en su gestión empresarial suprimiendo las acciones precautorias de los peligros, y otra, que estas hayan sido la causa del accidente. Puede acontecer realmente bien que todavía que se hayan omitido las medidas de prevención para evitar accidentes, este no haya ocurrido por dicha omisión, sino más bien, por una actuación negligente y descuidada del propio trabajador.

En situaciones similares debe tenerse en cuenta lo siguiente: 1º. la calidad como profesional del trabajador, su experticia y su capacitación 2º. El tiempo que ha estado trabajando en las mismas circunstancias o bien en labores afines. 3º. El grado de dificultad de la tarea, si requiere o no capacitación singular o bien simulaciones previas, su peligrosidad y grado de maestría para realizarla. 4º. La habitualidad con que efectuaba el trabajo y su conducta en comparación con auto cuidado.

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