DERECHO LABORAL COSTA RICA – BUFETE DE ABOGADOS LANG

¿POR QUE LA PROACTIVIDAD EN EL MANEJO LEGAL DE SUS POLÍTICAS LABORALES PUEDE RESULTAR BENEFICIOSA PARA SU EMPRESA? De forma tradicional en Costa Rica, cuando las regulaciones laborales son analizadas por las compañías, éstas ya se hallan en una lucha contra el tiempo, habitualmente enfrentando inconvenientes e incluso pleitos inminentes. Lo anterior por cuanto ya en ese instante la mayor parte de las dificultades han sido detectadas o bien incluso ya se enfrentan demandas laborales. Aunque este pueda no ser su caso, en términos generales, la consulta a especialistas en el campo laboral raramente se hace en forma precautoria, lo que dejará que la mayoría de los inconvenientes y acciones legales se pudieran prevenir ya antes que estos aparezcan.

ASIMISMO, UNA VEZ INICIADA LA CURSADA, LOS INSCRIPTOS DEBERÁN CONTAR CON SU PAGO DE ARANCEL AL D͍A PARA PODER INGRESAR AL CURSO Y SUS EVENTUALES INSTANCIAS DE EVALUACIÓN. EL PRESENTISMO DE CADA CLASE DEBE ACREDITARSE DURANTE LOS PRIMEROS cinco MINUTOS CONECTÁNDOSE CON SU APELLIDO Y NOMBRES COMO PERFIL Y MANTENIENDOSE CONECTADO DURANTE TODA LA CLASE. Cupo minimo: 15 (quince) inscritos. Certificados: Se emitirán certificados de asistencia (EP) en formato de digital con mención de carga horaria homologada a todos los inscritos que cumplan con el 100 por ciento de asistencia a cada clase y hubieran abonado el costo total del Programa. El certificado final y demás constancias van a ser remitidas vía e-mail, después del proceso de verificación y firmas.

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