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CASOS GANADOS • Abogados Laborales En Santiago Para La Defensa Del Trabajador

Durante el recorrido normal o bien frecuente de ida y/o regreso del trabajador de su casa al centro de trabajo o bien viceversa. Debemos indicar que en semejantes casos debe tenerse en cuenta además de esto que los hechos encuentran ocurrido en el tiempo que en general debe emplearse para dicho traslado, teniéndose en cuenta si el mismo se realiza “a pie” o en equipos automotores u otros, como puede ser animales de monta, bicicletas etcétera Son aquellas dificultades propias de ese estado o enfermedades coincidentes con el mismo que requieren reposo absoluto por prescripción médica con o sin hospitalización.

Relación Causal: Es el nexo de CAUSALIDAD precisa para que el hecho constituya accidente del trabajo, exige condiciones cuya determinación tiene como punto de referencia la actividad laboral. Actividad laboral: Es el vínculo que debe existir entre el hecho y actividad laboral, pues de no existir este, el accidente no sería de trabajo. Lesión: En nuestra definición, se hace precisa la aparición de lesión en el trabajador, sea esta o bien no lesión incapacitante. 1. Empleo inapropiado de los medios individuales de protección.

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Residir en el medio rural y tener experiencia en la actividad agraria es uno de los requisitos de los contratos H-2A. Como señalaba un bracero de Vicente Guerrero (Victoria): “La gente que trabaja allí es gente de rancho, pues para iniciar eso es lo primero que te solicitan en un contrato, que seas gente de rancho”. Otro bracero del ejido Emiliano Zapata (Noble) expresaba exactamente la misma idea: “Los que nos vamos de contrataos somos pura gente de rancho, de la urbe no; bueno, pues eso es uno de los requisitos que le solicitan a uno, que seamos gente de rancho”.

Este autor explica que la migración se conserva por la preferencia de los empleadores hacia mano de obra migrante. Aquellos patrones que emplean trabajadores migratorios tenderían a hacerlo en el futuro; estos serían más propensos a emplear inmigrantes si conocen a otros empleadores que de esta forma lo hacen, y serían aquellas actividades y zonas donde el empleo de mano de obra inmigrante es más usual las que proseguirían registrando una mayor demanda de trabajadores migratorios. El proceso de selección tanto de los trabajadores con visados H-2A como de braceros indocumentados es complejo.

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